CÔNG TY CỔ PHẦN BÊ TÔNG KHÍ TỔ CHỨC HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2026
Trong không khí hân hoan chào mừng năm mới, Công ty cổ phần Bê tông khí Viglacera đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 nhằm thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch SXKD năm 2025, rút ra những mặt làm được, những tồn tại, thiếu sót, bài học kinh nghiệm và phương hướng, nhiệm vụ và biện pháp thực hiện kế hoạch SXKD năm 2026.
Tại Hội nghị, đồng chí Ngô Văn Huề Chủ tịch Công đoàn đã Báo cáo tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của Công ty trong năm 2025.
Theo đó, năm 2025 Công ty đã đảm bảo được tiền lương, thu nhập. Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN của người lao động được đóng đầy đủ và được thưởng lương tháng thứ 13 bằng 1,5 tháng lương trung bình làm việc cho cả năm. Các đợt chi bổ sung nhân dịp ngày lễ, tết theo quy định được chi vượt mức so với Thỏa ước lao động tập thể. Công đoàn Công ty phối hợp chặt chẽ với Chính quyền để giám sát việc thực hiện TƯLĐTT, từng bước cải thiện đời sống và điều kiện làm việc cho CBCNV, đoàn viên NLĐ, ký hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn kịp thời theo đúng quy định của Bộ luật lao động sửa đổi. Trang bị đầy đủ đồ dùng, dụng cụ làm việc, trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động.
Đồng chí Kiều Quang Khang, Trưởng ban thanh tra nhân dân báo cáo tình hình hoạt động của ban thanh tra nhân dân
Trong khuôn khổ của Hội nghị, Lãnh đạo Công ty đã có những báo cáo về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm 2025. Đối mặt với những khó khăn, thách thức của thị trường, giá cát năm 2025 tăng đột biến trên 40% tới 58,4% do thiếu nguồn cung, giá điện tăng 4,8% - 7%, giá thép, xi măng tăng từ 10% - 20% và vỏ hạt điều tăng 4% so với đầu năm 2024. Tuy nhiên, dưới sự định hướng, chỉ đạo của Hội đồng quản trị Công ty, sự lãnh đạo của Ban giám đốc, sự đồng hành của CTCP Kinh doanh gạch ốp lát Viglacera và đặc biệt là đồng lòng của toàn thể CBCNV trong công ty. Công ty đã hoàn thành xuất sắc các mục tiêu chính về sản xuất kinh doanh. Cụ thể so với kế hoạch năm 2025, Công ty hoàn thành vượt chỉ tiêu lợi nhuận đạt 201%; Doanh thu tăng trưởng 149%
Do đó, các chỉ số về năng suất lao động và thu nhập bình quân cho người lao động đều cao hơn so với kế hoạch đặt ra
Ông Nguyễn Hồng Phong - Giám đốc công ty
Hội nghị có sự tham dự của ông Nguyễn Quý Tuấn – Chủ tịch Công đoàn TCT, đại diện cho tổ chức cao nhất của người lao động trong Tổng công ty Viglacera-CTCP cũng đã có những chia sẻ động viên tới toàn thể Người lao động trong Công ty.
Tham gia Hội nghị, các Bộ phận có những tham luận nhằm tăng hiệu quả công việc.
Hội nghị có sự tham gia của các đại biểu cán bộ nhân viên đến từ phân xưởng sản xuất, các phòng ban, bộ phận. Trong khuôn khổ chương trình, các nội dung về thông qua Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025; Báo cáo hoạt động của Ban chấp hành Công đoàn và tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2025 nhiệm vụ của Ban chấp hành Công đoàn năm 2026; Báo cáo công tác thanh tra nhân dân năm 2025 và phương hướng hoạt động của Công tác thanh tra năm 2026; Thỏa ước lao động tập thể năm 2026 phương hướng nhiệm vụ kế hoạch kinh doanh năm 2026 với một số chỉ tiêu chính về doanh thu, lợi nhuận, thu nhập bình quân người lao động,... đã nhận được sự nhất trí đồng thuận của các đại biểu tham dự.
